Contexte

Ces prestations s’inscrivent dans le cadre des prestations spécifiques que l’Agefiph met en place en Ile-de-France visant à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi en milieu ordinaire de travail de jeunes déficients intellectuels.

Elles sont définies selon le principe de complémentarité avec les services rendus par les opérateurs d’insertion et de maintien dans l’emploi, en particulier les Cap Emploi et les SAMETH (chargés de mission des axes maintien dans l’emploi des PDITH).

Bénéficiaires concernés

-    Jeunes de 16 à 25 ans (16 à 30 ans pour les jeunes qui souhaitent s'orienter sur une formation en apprentissage, ou dont le parcours justifie l'orientation sur certaines prestations spécifiques).

-    Bénéficiaires de la loi du 11 février 2005 (reconnaissance de travailleur handicapé délivrée par la COTOREP catégorie A, B ou C hors orientation CAT, pension d’invalidité 1ère ou 2ème catégorie, rente Accident du Travail pour une IPP> ou = à 10%, titulaires d’une carte d’invalidité, bénéficiaires de l’Allocation Adulte Handicapé) ou ayant déposé une demande de reconnaissance auprès de la MDPH pour les jeunes sortant du secteur spécialisé, titulaires d’une notification CDES en cours de validité.

-    Dans une démarche active d’accès à l’emploi en milieu ordinaire de travail,

-    En dernière année de formation au sein d’un établissement de l’éducation spécialisée ((IME / IMPRO, SEGPA, UPI…) ou suivis par des opérateurs en charge de l’accompagnement vers l’emploi, ou du maintien dans l’emploi,

-    Présentant des situations complexes, en lien à leur déficience, qui requièrent les compétences d’un prestataire spécifique,

-    Autonome dans leur déplacements et possédant une bonne compréhension du français.

Conditions générales de mise en œuvre

La personne handicapée devant être pleinement actrice de son parcours professionnel, l’opérateur/prescripteur et le prestataire spécifique sont invités à s’assurer :

-    Avant toute initialisation d’une prestation, de l’adhésion de la personne à la démarche qui lui est proposée (objectif, cadre de la prestation sollicitée, étape suivant la prestation,…),

-    De son accord pour toute transmission d’informations la concernant, conformément à la législation sur les données personnelles.

Prescription

Cap Emploi, Missions Locales, ANPE, établissements d’éducation spécialisée.

Chacune des prestations doit faire l’objet d’une prescription spécifique.

Les prestations spécifiques proposées

Prestation 1 : Analyse de la demande

Prestation 2 : Évaluation des capacités dans le cadre du projet professionnel

Prestation 3 : Validation du projet professionnel

Prestation 4 : Remise à niveau et élaboration du projet professionnel

Prestation 5 : Appui à l’intégration dans l’emploi et à la recherche d’un contrat en alternance

Prestation 1

Objectifs de la prestation

Cette prestation est mobilisable uniquement pour les personnes bénéficiant d’une première orientation vers le prestataire, sur la base de la demande formulée, pour :

-    Permettre à la personne et à sa famille d’appréhender la démarche qui sera mise en œuvre,

-    Permettre à l’opérateur prescripteur de valider sa demande et au prestataire de s’assurer de sa faisabilité.

Contenu de la prestation

-    Entretiens d’information avec la famille et/ou du prescripteur si non spécialisé

ü       Information générale sur le dispositif proposé.

ü       Information sur la spécificité de la déficience intellectuelle

ü       Information/orientation pour les démarches de reconnaissance du handicap

-    Entretien individuel avec le jeune (deux entretiens)

ü       Information générale sur le dispositif proposé,

ü       Exploration du parcours antérieur du jeune,

ü       Travail de préparation et d’information sur la COTOREP / MDPH.

-    Information administrative

ü       Élaboration du cadre administratif adéquat

ü       Présentation/explicitation du cadre (contrat/convention) avec le prescripteur (établissements IME/IMPRO, Cap Emploi…).

Durée

Au maximum 35 heures.

Restitution des conclusions

Restitution des conclusions, à la personne et au prescripteur, sous la forme d’une synthèse écrite.

Engagement qualité

-     Indiquer à la personne et au prescripteur le calendrier de réalisation de la prestation.

-     Recevoir la personne pour un entretien dans un délai de 15 jours à compter de la réception de la prescription;

Suites directes possibles

-    Intégration sur le module « évaluation »,

-    Sorties : maintien dans l’établissement d’accueil ou orientation vers une structure relais,

Prestation 2

Objectifs de la prestation

Cette prestation est mobilisable par l’opérateur/prescripteur au cours de l’élaboration du projet professionnel avec la personne ou lorsque son projet est défini, pour :

-    Évaluer l’écart entre les capacités de la personne et l’emploi en milieu ordinaire de travail.

-    Apporter des pistes concernant la stratégie à mettre en œuvre dans le cadre du parcours professionnel.

Pré requis

Jeunes ayant été reçus en entretien sur le pôle d’accueil permanent

Contenu de la prestation

-    Positionnement en savoirs de base (maths et en français),

-    Évaluation des capacités liées à l’autonomie au quotidien,

-    Évaluation du réalisme du projet professionnel éventuel et de la connaissance du milieu ordinaire,

-    Évaluation des aptitudes à la communication interpersonnelle,

-    Évaluation psychotechnique,

-    Approche de la perception de sa situation de handicap,

-    Entretien médical, si nécessaire, (en cas de handicap associé) pour appréciation des contraintes et aptitudes.

Durée moyenne

105 heures en centre sur une période de 3 semaines.

Restitution des conclusions

Restitution des conclusions, à la personne et au prescripteur, sous la forme d’une synthèse des différentes évaluations.

Engagement qualité

Indiquer à la personne et au prescripteur le calendrier de réalisation de la prestation.

Suites directes possibles

-    Maintien dans l’établissement d’accueil ou orientation vers une structure relais,

-    Orientations vers les autres modules,

…

Prestation 3

Objectifs de la prestation

Elle est mobilisable par l’opérateur/prescripteur lorsque le projet professionnel est défini afin de le valider.

Pré requis

Jeunes ayant :

-    Bénéficié la prestation «Évaluation des capacités dans le cadre du projet professionnel».

-    Un projet professionnel réalisable à court terme, mais non validé par une mise en application adaptée

Contenu de la prestation

-    Explorer l’environnement professionnel lié au métier : découvrir et en accepter les contraintes.

-    Évaluer les conditions de travail, identifier ses points de vigilance liés au handicap.

-    Confirmer si la réalité professionnelle correspond bien projection du jeune.

-    Consolider son autonomie, adapter réguler son comportement.

-    Rechercher une entreprise susceptible d’accueillir le jeune en stage.

-    Sensibiliser l’entreprise au handicap.

-    Valider le projet professionnel par une mise en situation sur le métier recherché.

Durée moyenne

70 heures, 140 heures en entreprises sur une période maximale de 8 semaines.

Restitution des conclusions

Restitution des conclusions, à la personne et au prescripteur, sous la forme d’une synthèse écrite.

Engagement qualité

Indiquer à la personne et au prescripteur le calendrier de réalisation de la prestation.

Suites directes possibles

-    Si le projet professionnel est non validé : Prestation  «d’élaboration du projet professionnel»,

-    Si le projet professionnel est validé :

ü       Prestation « d’appui à l’intégration dans l’emploi et à la recherche d’un contrat en alternance»

ü       Emploi direct

ü       Formation / Entreprise d’insertion / Chantier École / passerelles Entreprise

…

Prestation 4

Objectifs de la prestation

Elle est mobilisable par l’opérateur/prescripteur afin de permettre à la personne de se projeter dans un projet professionnel tenant compte de ses capacités.

Pré requis

Jeune :

-    Ayant bénéficié la prestation «Évaluation des capacités dans le cadre du projet professionnel»,

-    Motivé et réunissant les conditions minimum pour un accès à l’emploi en milieu ordinaire mais n’exprimant pas de projet professionnel réaliste.

Contenu de la prestation

-    Étayer la démarche d’insertion en milieu ordinaire par une optimisation des savoirs de base et des aptitudes.

-    Renforcer les capacités d’autonomie dans le quotidien.

-    Faire découvrir au jeune son environnement social, culturel administratif.

-    Travail sur les aptitudes de communication et la prise de confiance.

-    Consolider son autonomie, adapter réguler son comportement.

-    Appréhender, par des stages successifs, la réalité de l’entreprise.

-    Explorer les métiers accessibles.

-    Élaborer un projet réaliste accessible à court terme.

-    Valider le projet professionnel par une mise en situation sur le métier recherché.

Durée moyenne

420 heures, 280 heures en entreprises sur une période maximale de 5 mois.

Restitution des conclusions

Restitution des conclusions, à la personne et au prescripteur, sous la forme d’une synthèse écrite.

Engagement qualité

Indiquer à la personne et au prescripteur le calendrier de réalisation de la prestation.

Suites directes possibles

ü       Prestation « d’appui à l’intégration dans l’emploi et à la recherche d’un contrat en alternance»

ü       Formation 

ü       Entreprise d’insertion / Chantier École / passerelles Entreprise

ü       Emploi direct

…

Prestation 5

Objectifs de la prestation

Elle est mobilisable par l’opérateur/prescripteur dans le cadre du parcours professionnel pour :

-    Dynamiser la personne dans le cadre de sa recherche d’emploi,

-    Faciliter la phase d’intégration du salarié dans son emploi,

-    Faciliter la conclusion d’un contrat en alternance.

Pré requis

Jeune avec un projet professionnel validé, ayant bénéficié, à minima de la prestation «Évaluation des capacités dans le cadre du projet professionnel».

Contenu de la prestation

-    Élaboration de parcours d’intégration adaptés au sein de structure de formation /CFA.

-    Accompagnement soutenu de la recherche active d’emploi.

-    Sensibilisation de l’employeur à l’intégration du handicap et en particulier sur les contraintes liées à la spécificité de la déficience intellectuelle.

-    Information de l’employeur sur le réseau cap emploi/axe entreprise de son département ainsi que sur les aides à l’embauche.

-    Suivi dans l’emploi : médiation dans la relation employeur/jeune / anticipation des risques de rupture.

-    Élaboration de parcours d’intégration adaptés au sein de structure de formation /CFA.

-    Identification et information de la structure relais adaptée (Mission Locale, cap Emploi…) pour prolongement du suivi dans l’emploi.

Durée moyenne

280 heures en centre et 280 heures en entreprise sur une période maximale de 4 mois.

Restitution des conclusions

Restitution des conclusions, à la personne et au prescripteur, sous la forme d’une synthèse écrite.

Engagement qualité

-     Indiquer à la personne et au prescripteur le calendrier de réalisation de la prestation.